充実していたら嬉しい福利厚生
今では当たり前のように福利厚生に注力する企業が増えてきました。企業としては、福利厚生を充実させて定着率を上げたいという思惑がみてとれます。ユニークな福利厚生制度を整える企業も増えており、話題性を狙ったものもあるのではないでしょうか。本サイトでは、様々な福利厚生を紹介しています。今の職場の福利厚生に不満がある人は、転職のきっかけに他所の状況を確認してみましょう。
カテゴリ一覧
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看護師の転職で重要な福利厚生
看護師として就職先を選ぶ時に、「福利厚生が充実している職場」を選ぼうとする人は少ないかもしれません。しかし福利厚生がいい職場は、看護師を大切にしている職場で、できるだけ長く病院や医療施設で活躍して欲しいと思っている職場でもあります。人間関係がいい職場が多いという傾向もあります。また「住宅手当」や「看護師寮」などの福利厚生の充実は、年収の多寡以上に重要です。さらに「院内保育」の有無が、看護師としてのキャリアを続けるための鍵になる事もあるのです。
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福利厚生の仕組みを知ろう
看護師として職場を探す時に、新しい職場に対してどのような要望を持つでしょうか。給料や勤務地以外の条件、例えば「働きやすさ」とか「仕事と子育ての両立」などの希望は、職場の「福利厚生次第」になります。軽視されてしまいがちな福利厚生ですが、様々なライフステージを迎える事が予想される女性ほど、福利厚生に注目して職場を選んで欲しいと思います。「院内保育」や「時短勤務」などの福利厚生が充実した、子育て支援に積極的な職場を選ぶのもおすすめです。
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色々な業種のユニークな福利厚生
福利厚生に注目して様々な業種の企業をみていると、本当にユニークな福利厚生がある事に気付きます。日本の企業にも「知らない人と飲みに行ったら、飲み代を支給してくれる」というユニークな福利厚生を実施している企業があります。また世界の企業には「5年の勤務ごとに4週間以上の長期休暇」を用意してくれる太っ腹な企業もあります。このような事例を見ていると、「どうせなら福利厚生が充実した職場で働きたい」という気持ちが強くなるのではないでしょうか。
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福利厚生の整った病院に転職
看護師がキャリア半ばで仕事を辞めてしまう理由に、子育てなどライフステージが変化した事で以前の職場で働けなくなってしまった…という事があります。「院内保育」や「時短勤務」などの福利厚生が充実している職場に転職をすればキャリアを継続して働き続ける事ができます。出産・育児により離職を考えている人は、福利厚生が充実している職場への転職を選択肢に入れてください。サポートを受けながら転職活動をするための看護師向けのおすすめ転職エージェントと転職サイトを紹介します。
